Vraag hier GRATIS een payrollofferte bij 1 van onze payrollconsultants aan!
Klik hier
Waarom payroll?
Er zijn veel redenen te bedenken, om van payroll bij een payrollbedrijf voor uw bedrijf in Nederland gebruik te maken. Een belangrijke reden bij onze payroll klanten, naast tijdwinst en geld, is het gemak dat payroll met zich meebrengt.
Een payrollconsultant zal u als ondernemer en/of werkgever in Nederland namelijk kunnen uitleggen, dat u bij payroll zich geen zorgen meer over uw personeelszaken en salarisadministratie te hoeft te maken.
Van arbeidscontracten, RIE, arbodienst en loonstroken tot Belastingdienst en ziekte. Alles is bij payroll de verantwoording van het payrollbedrijf. Zo kunt u zich met behulp van een payrollconsultant weer echt met uw medewerkers en andere belangrijkere zaken binnen uw bedrijf bezighouden. In plaats van met regeltjes en formulieren!
Het enige dat uw medewerkers bij gebruik van payroll bij een payrollbedrijf merken. Is dat zij hun salaris van het payrollbedrijf ontvangen. Periodieke functionerings- en beoordelingsgesprekken, kerstpakketten, Sinterklaas, jubilea en loopbaanvooruitzichten blijven namelijk bij payroll gewoon nog steeds uw verantwoordelijkheid.
Wat kost payroll?
Niets meer of minder dan dat u het zelf doet! Maar wat kost uw medewerker u binnen uw bedrijf eigenlijk exact per uur?
Een vakbekwame payrollconsultant zal u kunnen uitleggen dat de payrolltarieven bij payrollbedrijven ook uit factoren, percentages, bedragen en toeslagen zijn opgebouwd. Die u zelf ook heeft wanneer u medewerkers in dienst heeft. O.a. netto loon, een deel UWV, afdrachten belastingdienst, premies verzekeringen, arbodienst, pensioenen, reserveringen etc.
Verschillen met eigen personeelskosten
De grootste verschillen met uw eigen personeelskosten zijn dat afdrachten door u op verschillende momenten dienen te worden betaald. En u niet vooraf uw arbeidsrechtelijke werkgeversrisico’s m.b.t. ziekte en ontslag heeft afgebakend.
De kans bestaat dan dat u het overzicht kwijtraakt. En niet meer precies weet wat een medewerker u exact per uur kost. Niets is namelijk zo gevaarlijk voor een ondernemer en/of werkgever. Om achteraf of halverwege met tegenvallende personeelskosten te worden geconfronteerd.
Doordat een payrollbedrijf de ziekte- en ontslagrisico’s omtrent uw medewerkers bij payroll van u overneemt. Bakent u deze risico’s met payroll bij een payrollbedrijf wel af. Wist u dat een dag verzuim/ziekte een werkgever in Nederland gemiddeld €250 door verminderde productiviteit en kosten voor een eventuele vervanger kost!!
Vaste all-in payrolltarieven
Omdat wij van ‘Payrollconsultant’ met vaste all-in payrolltarieven per daadwerkelijk gewerkt uur werken, heeft u op voorhand deze onduidelijkheid al niet meer.
Tenslotte, zal een vakbekwame payrollconsultant u er ook op wijzen, dat werken met payroll, i.p.v. met uitzendkrachten en/of gedetacheerden, sowieso 10-20% goedkoper uit! Hierdoor kunnen de tariefverschillen tussen payroll en uitzenden/detacheren namelijk wel tot enkele euro’s per uur oplopen. U dient dan wel zelf uw medewerkers te werven en selecteren.
Over ons payrollbedrijf
Onze vakbekwame payrollconsultants kunnen elke MKB-ondernemer en/of werkgever in Nederland (maar ook België en/of Duitsland) een passende payrolloplossing tegen een scherp payrolltarief aanbieden.
Vraagt u daarom nu snel direct een geheel vrijblijvend adviesgesprek met 1 van onze vakbekwame payrollconsultants of payrollofferte op maat bij ons aan. U ontvangt deze offerte boordevol informatie over wat payroll bij ons payrollbedrijf voor u, uw bedrijf, medewerkers en branche nog meer kan betekenen binnen 24 uur!
Vraag hier GRATIS een payrollofferte bij 1 van onze payrollconsultants aan!
Klik hier
Payrollbedrijven in Nederland
De payrollconsultants van de volgende payrollbedrijven kunnen net als ons u ook uitleggen wat payroll is en voor u, uw bedrijf en medewerkers kan betekenen. Zij hebben immers niet voor niets enkele 10.000en werknemers bij diverse bedrijven in verschillende branches en plaatsen in Nederland op de payroll staan.
Payrollbedrijven
Abflexkracht payroll, Adecco Payroll, BC Group Payroll, Com.pas Payrolling, Connexie Payroll, Devocare Payroll, Driessen Payroll, FlexExpert Payroll B.V., Fortium Payroll B.V., Get Payrolling BV, GJ Pay-Roll BV, Holland Payroll B.V., Koers Oost Payroll B.V., Kolibrie Payroll, Lean Payroll Service B.V. Level One Payroll, Manpower Payroll Solutions, Nedflex Payrolling, Next Payroll B.V., One Payroll, Pay to Payroll, Pay for People Payroll B.V., Pay for People Payroll, Payroll Nederland, Payper. Payroll Professionals B.V., Payroll Select, Persoonality Payrolling, Please Payroll B.V., Pro Payroll, P-services Payroll, Randstad Payroll Solutions. Renew Payroll B.V., Repay HRM B.V., Select Payrolling, Servorg Payroll BV, Smart Payroll Services BV, Tempo-Team Payroll Services, Tentoo Payroll B.V., WePayPeople Payroll, Wijco Payrolling.
Voordelen van payroll
Naast de bovengenoemde redenen (tijdswinst en gemak) worden ook de volgende voordelen van payroll door veel ondernemers en/of werkgevers in Nederland aan onze payroll consultants aangegeven, om van payroll gebruik te maken.
Lagere personeelskosten met payroll
Dankzij schaalvergroting en lage overheadkosten kunnen onze payrollconsultants uw personeels- en salarisadministratie in Nederland tegen lage payrollkosten doen. In veel gevallen bent u met payroll zelfs goedkoper uit. Dan wanneer u uw werknemers in Nederland zelf in dienst zou hebben. U bespaart met payroll namelijk als voordeel aanzienlijk op de kosten van uw eigen loon- en contractadministratie, accountantskosten, Arbo kosten en niet te vergeten ziektekosten.
Bovendien bent u met payroll in Nederland veel goedkoper uit dan wanneer u met een uitzendbureau en/of detacheringsbureau samenwerkt. Dit betekent dat als u in plaats van uitzenden en/of detacheren van payroll gebruikmaakt. U soms wel enkele euro's per uur kunt besparen!
U blijft de baas binnen uw bedrijf bij payroll
In de praktijk blijft u bij payroll voor uw werknemers nog steeds 'de baas' binnen uw bedrijf. Dit betekent dat het payrollbedrijf slechts als uw externe afdeling P&O en salarisadministratie bij payroll fungeert. U blijft bij payroll namelijk nog steeds voor de dagelijkse gang van zaken binnen uw bedrijf verantwoordelijk. Echter zonder alle werkgeversrisico’s, regeltjes en formulieren.
Voor uw werknemers betekent dit dat als u met payroll werkt er feitelijk ook niet veel voor hen verandert. Behalve dat zij als voordeel te allen tijde 24/7 met hun vragen bij onze professionele payrollconsultants op het gebied van personeel en organisatie kunnen terugvallen.
Personeelskosten vooraf inzichtelijk bij payroll
U weet vooraf wat uw personele kosten zullen zijn bij payroll. Dit zodat u hier in uw personeelskostenberekeningen, budgettering, calculaties of offertes rekening mee kunt houden. U betaalt namelijk een vast payrolltarief per gewerkt uur van uw medewerkers en ontvangt hiervan periodiek één factuur van het payrollbedrijf. Zo heeft u te allen tijde 24/7 een zeer nauwkeurige inzage in uw totale salaris- en personeelskosten van uw bedrijf. De onverwachte uitgaven voor bijvoorbeeld ziekte of arbeidsongeschiktheid zijn namelijk voor rekening van het payrollbedrijf met payroll.
Vraag hier GRATIS een payrollofferte bij 1 van onze payrollconsultants aan!
Klik hier
Minder administratie bij payroll
Kosten, facturen en/of aangiften van instanties, zoals het UWV, Belastingdienst, diverse pensioenen aanverwante verzekeringen, arbodienst, verzuimverzekering en accountants (m.b.t. salaris- en personeelsadministratie) ontvangt u niet meer bij payroll. U kunt dus bij payroll als voordeel uw arbodienst en ziekengeldverzekering opzeggen. En u heeft daarnaast niets meer met de stijgende werkgeverslasten en kosten in uw branche te maken. U heeft immers bij payroll als voordeel geen werknemers meer in dienst!
Geen werkgeversrisico's bij payroll
Uw huidige en/of nieuw geworven werknemers werken dus exclusief voor u. Maar staan bij het payrollbedrijf op de loonlijst (= payroll vertaalt uit het Engels). Dit betekent dat het payrollbedrijf hierdoor volledig verantwoordelijk voor al uw arbeidsrechtelijke werkgeversrisico's aangaande uw werknemers is. U heeft bij payroll namelijk geen werknemers meer op papier in dienst. U moet hierbij dus o.a. denken aan ziekteverzuimbegeleiding, re-integratiebegeleiding, uitvoeren Wet poortwachter en allerhande arbeidsrechtelijke juridische conflicten.
Geen kosten bij ziekte bij payroll
Omdat u bij payroll geen juridisch werkgever van uw (nieuwe) werknemers meer bent. Betekent dit dat u ook de kosten van ziekteverzuim, re-integratie en alle bijbehorende administratieve verplichtingen bij payroll niet meer heeft.
Gratis deskundig advies van onze payroll consultants
Met welk personeelsvraagstuk u en/of uw werknemers ook te maken hebben. Door de aanwezige kennis bij onze payrollconsultants hoeft u maar 1 telefoontje te plegen om gratis antwoord te krijgen op uw vraag. Bij uw accountant kost iedere minuut u vaak geld!
Daarnaast wordt door ons o.a. het pensioen en collectieve verzekeringen voor uw werknemers bij payroll geregeld. U ziet aan uw werknemers wordt door ons bij payroll ook gedacht. Na dit gelezen te hebben. Wilt u misschien nog meer over wat payroll voor u, uw werknemers en bedrijf in Nederland verder kan betekenen weten? Vraagt u daarom snel bij ons een gratis geheel vrijblijvend adviesgesprek met 1 van onze vakbekwame payrollconsultants of payrollofferte aan!